Alternativas de Coaching y Mentoring
El rol del coaching y mentorship es crucial para generar buenos hábitos en la obtención de nuevas herramientas, competencias y habilidades. Las dinámicas experienciales que desarrolla Empodera® apoyan tanto a las personas como a las organizaciones en concretar sus planes, metas y beneficios en el largo plazo.
Durante más de una década nos hemos destacado por nuestra Metodología de Formación Experiencial SPTC, la cual se ha aplicado con distintas áreas funcionales, incluyendo a directivos, gerentes y jefes comerciales, de RR.HH. y de Desarrollo Organizacional. Nos permite un approach top-bottom que es fácilmente aplicable a los distintos niveles organizacionales con suma espontaneidad. Más que motivación, nos importan los objetivos mesurables con cada participante.
Ocupamos ejercicios interactivos y roleplays, ya sea en grupos pequeños, pares o en modo peer-to-peer. Las dinámicas son siempre analizadas para otorgar retroalimentación objetiva y targets para mejoras de comportamiento.
Ofrecemos alternativas de Coaching/Mentorship tanto para Personas Naturales como también Organizaciones.
Qué se espera:
- Reconocer y abordar distintos problemas en el desempeño de personas y equipos.
- Establecer objetivos mesurables.
- Generar análisis de brechas y otorgamiento de feedback.
- Priorizar los esfuerzos en los temas tratados.
- Confrontar y solucionar hándicaps, frustraciones, angustias.
- Apoyarse en técnicas de formación experiencial, aplicados en nuestros Programas B2U®.
- Desarrollar revisiones de seguimiento, para participantes en específico.
Coaching para Personas
Coach Designado Según Objetivos
Viviana Araos Luisi
- Imagen Personal Para Ejecutivos.
- Morfología y Colorimetría.
- Superaciónde Problemas de Autoestima.
- Empoderamiento de Mujeres Ejecutivas y Emprendedoras.
- Marketing Relacional y Manejo Protocolar en Eventos
Oscar Contreras Serrano
- Marketing Personal (Personal Branding).
- Superación de Problemas de Timidez y Pánico Escénico
- Comunicación Asertiva.
- Búsqueda de Empleo y/o Emprendimiento.
- Desarrollo de Metas y Planes Personales.
Coaching para Alta Dirección y Empresas
Business Coaching para Directivos
El Modelo de Coaching de Negocios se distingue por dar a conocer los distintos esquemas y propósitos en los que se mueve el ámbito de los negocios, respondiendo a los siguientes elementos: Planes de Acción, Calidad, Finanzas, Mercados, Objetivos Estratégicos, Gestión del Talento Humano y Negociación entre otros temas.
Outplacement Coaching
Ofrecemos el Programa de Coaching Laboral EmpowerMe®, que está orientado organizaciones que quieran otorgar beneficios de Outplacement a sus colaboradores. Así también, este programa está disponible a precios especiales, para personas naturales que quieran perfilar sus objetivos de empleo y obtener resultados definidos, mediante un seguimiento constante.
Un Outplacement no puede ser integral, sin ofrecer alternativas para aquellas personas que deciden no reinsertarse en el mundo laboral, y proseguir un camino de emprendimiento. Para ellas, justamente tenemos una alternativa de Coaching Para Emprendimiento.
Coaching para Equipos de Trabajo
El también llamado TEAM COACHING, se distingue por intervenir de manera específica en grupos de trabajo y buscar su máximo desempeño a través de dinámicas y estrategias del Coaching, es por sí mismo una manera diferente de establecer mejores récords y alto desempeño en los grupos de trabajo, así como su integración y disciplina.