Alternativas de Coaching y Mentoring
El rol del coaching y mentorship es crucial para generar buenos hábitos en la obtención de nuevas herramientas, competencias y habilidades. Las dinámicas experienciales que desarrolla Empodera® apoyan tanto a las personas como a las organizaciones en concretar sus planes, metas y beneficios en el largo plazo.
Durante más de una década nos hemos destacado por nuestra Metodología de Formación Experiencial SPTC, la cual se ha aplicado con distintas áreas funcionales, incluyendo a directivos, gerentes y jefes comerciales, de RR.HH. y de Desarrollo Organizacional. Nos permite un approach top-bottom que es fácilmente aplicable a los distintos niveles organizacionales con suma espontaneidad. Más que motivación, nos importan los objetivos mesurables con cada participante.
Ocupamos ejercicios interactivos y roleplays, ya sea en grupos pequeños, pares o en modo peer-to-peer. Las dinámicas son siempre analizadas para otorgar retroalimentación objetiva y targets para mejoras de comportamiento. Así, nuestro estilo esta basado en nuestra experiencia trabajando Kellogg School of Business de la Universidad de Northwestern.
Ofrecemos alternativas de Coaching/Mentorship tanto para Personas Naturales como también Organizaciones.
Qué se Espera
- Reconocer y abordar distintos problemas en el desempeño de personas y equipos.
- Establecer objetivos mesurables.
- Generar análisis de brechas y otorgamiento de feedback.
- Priorizar los esfuerzos en los temas tratados.
- Confrontar y solucionar hándicaps, frustraciones, angustias.
- Apoyarse en técnicas de formación experiencial, aplicados en nuestros Programas B2U®.
- Desarrollar revisiones de seguimiento, para participantes en específico.
Coaching para Personas
Coach Designado Según Objetivos
Pamela Dagach Grez
- Plan de Carrera Profesional.
- Empleabilidad y Selección de Talento.
- Superación de Problemas de Autoestima.
- Empoderamiento de Mujeres Ejecutivas y Emprendedoras.
- Desarrollo de Metas y Planes Personales.
Oscar Contreras Serrano
- Marketing Personal (Personal Branding).
- Superación de Problemas de Timidez y Pánico Escénico.
- Comunicación Asertiva.
- Búsqueda de Empleo y/o Emprendimiento.
- Desarrollo de Metas y Planes Personales.
Coaching para Alta Dirección y Empresas
Business Mentoring para Directivos
El Modelo de Coaching de Negocios se distingue por dar a conocer los distintos esquemas y propósitos en los que se mueve el ámbito de los negocios, respondiendo a los siguientes elementos: Planes de Acción, Calidad, Finanzas, Mercados, Objetivos Estratégicos, Gestión del Talento Humano y Negociación entre otros temas.
Outplacement Coaching
Ofrecemos el Programa de Outplacement Fórmula Empleo, que está orientado organizaciones que quieran otorgar beneficios de Outplacement a sus colaboradores. Así también, este programa está disponible a precios especiales, para personas naturales que quieran perfilar sus objetivos de empleo y obtener resultados definidos, mediante un seguimiento constante.
Un Outplacement no puede ser integral, sin ofrecer alternativas para aquellas personas que deciden no reinsertarse en el mundo laboral, y proseguir un camino de emprendimiento. Para ellas, justamente tenemos una alternativa de Coaching Para Emprendimiento.