Preguntas y Comentarios Frecuentes
Horarios y Atención
Claro que sí. Tenemos tres modelos de trabajo: Empresas, Ciclos de Personas y Privados. Cada uno de nuestros programas está desarrollado para otorgar la mayor adaptación al horario de nuestros clientes. Si tu horario no calza con nuestros programas, te recomendamos tomar un Workshop o Sesiones de Consulta Privada con nuestros especialistas. Simplemente llámanos y te orientaremos.
Es un Win-Win, tanto para nosotros como para nuestros clientes. Son workshops modularizados, por lo que cada participante recibirá todas y cada una de las competencias planteadas, sin importar una fecha de inicio. Los cursos siempre presentan problemas de cantidad de participantes, y pueden ser más o menos dependiendo del mes del año. En un Modelo de Ciclo, cada participante ingresa cuando lo estima conveniente, y se retira, o vuelve cuando lo decida.
El ciclo es cómodo, pues permite que un participante postergue fechas al menos por una vez, e integrarse para recibir la sesión en la que estuvo ausente, pero al iniciarse un nuevo ciclo.
El ciclo es cómodo, pues permite que un participante postergue fechas al menos por una vez, e integrarse para recibir la sesión en la que estuvo ausente, pero al iniciarse un nuevo ciclo.
Tenemos dos ciclos.
Ciclo Executive de 12 horas, 4 sesiones (susceptible de descuentos on-line y por grupos).
Ciclo Prime de 24 horas, 8 sesiones (susceptible de descuentos on-line y por grupos).
Sí. Para ello simplemente lo coordinas con el consultor que estuvo a cargo o escribiéndonos a admision@empodera.cl.
Es nuestra política generar acercamientos con nuestros potenciales clientes persona al ofrecer assessments gratuitos de 30 minutos, para determinar si hay fit con nuestros servicios.
Sin embargo, cabe señalar que es importante no perder oportunidades. Si el participante decide posponer el assessment gratuito para otra fecha distinta a la acordada y por cualquier causal, se le aplicará un fee correspondiente a una hora (CLP$55.000) y que se hace efectiva al concretarse la reunión posteriormente.
Sin embargo, cabe señalar que es importante no perder oportunidades. Si el participante decide posponer el assessment gratuito para otra fecha distinta a la acordada y por cualquier causal, se le aplicará un fee correspondiente a una hora (CLP$55.000) y que se hace efectiva al concretarse la reunión posteriormente.
Métodos de Pago
Por supuesto. Aceptamos pagos por tarjetas de crédito vía WebPay. El ciente determina sus cuotas. Para mayor información, por favor comunícate directamente con admisión.
Para Clientes Personas: Cheques o Tarjeta de Crédito.
Para Clientes Empresas: Cheques, Transferencia Electrónica o Tarjeta de Crédito.
Para Clientes Empresas: Cheques, Transferencia Electrónica o Tarjeta de Crédito.
Clientes Empresa
Nos puedes contactar para agendar una reunión en tu lugar de trabajo, para que conversemos de las necesidades específicas. Tenemos amplia experiencia logrando excelentes resultados en las organizaciones y equipos de trabajo.
Preferimos hacer programas a la medida del horario y necesidades específicas de cada cliente. Los pilotos siempre son conversables y dependen en gran medida de la envergadura de un proyecto.
No somos una OTEC. A su vez, no tenemos vislumbrado trabajar con Códigos Sence ni ahora ni en el futuro. El sistema SENCE solo ha servido para desperfilar la calidad de las capacitaciones, aumentando los precios y traspasando el diferencial a los clientes. Solo ocupamos nuestro método y a un precio razonable, sin utilizar ningún tipo de intermediario.
Metodología
Realizamos programas de coaching. Sin embargo, lo que más nos diferencia es el ser introductores de la Formación Experiencial. Definimos previamente los conocimientos y habilidades a transferir, desde una situación simulada de crisis, confrontando a los participantes para aflorar las mejoras necesarias. Antes de hacer coaching, primero hay que transferir conocimientos y habilidades mediante workshops; y luego trabajar en el seguimiento posterior para alcanzar metas y resultados definidos.
Simple. Hacemos bien, aquello que dominamos con distinción. Nuestra relación con los clientes requiere calidad y dedicación. Para todo lo demás, tenemos partners y convenios ya afianzados con otras firmas.
Claramente, sin embargo la competencia no es un factor que nos preocupe. Nuestra metodología es diferenciadora y depende en un 100% del talento y experiencia de sus especialistas. Favorecemos la calidad de aquello que impartimos, al limitar la cantidad de personas generando una atención más personalizada. Otras firmas trabajan al «volumen» y eso dificulta la obtención resultados sustanciales y por ende la satisfacción de los participantes.
Si es así, excelente. Sin embargo sugerimos medir sus indicadores claves, para ver si dicha intervención generó un cambio real en sus metas. Si no fue así, y su organizaciíon no genera resultados radicales, , les sugerimos reunirse con nosotros. Primero para que nos conozcan, después, para que comprueben la diferencia de nuestro método.
Muchas gracias por tu interés. Sin embargo no existe eso de trabajar «para nosotros» sino con nosotros. Un buen CV y la experiencia es algo que consideramos, sin duda. No obstante, nuestra metodología es innovadora y exigente. Nos importa mucho más el talento, la vocación y el compromiso. Por dicha razón, cualquier persona que quiera trabajar con nosotros, por requerimiento debe haber sido parte de alguno de nuestros ciclos o workshops. Es la única forma de generar empatía, conocer a nuestros futuros asociados, para delegar tareas o generar proyectos de una manera orgánica, acentuando nuestra reputación.
Muchas gracias. Practicamos los valores que predicamos. Somos cercanos y empáticos. Actuamos con naturalidad, lo que hace que nuestra cultura de trabajo sea atractiva y agradable.