Metodología de Intervención
En todas nuestras intervenciones potenciamos el desarrollo de la formación experiencial utilizando elementos de la Metodología propietaria de Empodera®: el SPTC® que ha desarrollado con empresas en Silicon Valley y otros actores a nivel LATAM:
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- Reconocer las brechas en equipos internos
- Comunicar los problemas
- Realización de un proyecto personal y transversal
- Trabajo dinámico utilizando psicodrama y simulación
- Transmitir sugerencias mediante reflexión de experiencias
- Determina resultados métricos comprobables (KPI)
Convertimos la teoría en práctica y ponemos las experiencias como corazón de los aprendizajes que generamos.
Ayudamos a las empresas y personas a ser exitosas, a partir de experiencias de aprendizaje creativo. Usualmente nuestros clientes viven experiencias reveladoras al trabajar con casos simulados, dado que nuestro trabajo con cada uno de ellos involucra despertar y desarrollar habilidades que ya poseían, o que se encontraban ocultas, además de descubrir otras que no creían podían poseer.
La diferencia que logramos tanto con personas, organizaciones y equipos es dramática.
Todos nuestros Programas de 4 a 8 días son intensivos e integrales. Consideran entrenadores experimentados, feedback visual a través de video y constante reforzamiento mediante coaching privado, junto a la excelencia y calidad que nos caracteriza.
Innovamos en entrenamiento, utilizando una metodología norteamericana adaptada denominada SPTC (Story Play Tech Convergence), en la que convergen vivencia de historias, cambio conductual y uso de las tecnologías.
En cada programa se emplean entrenadores que son capaces de desarrollar transformaciones conductuales significativas en los participantes, utilizando dinámicas de aprendizaje lúdico.
El registro en video de alta calidad, junto con los assessments, ayudan a los participantes a acelerar su proceso de aprendizaje y mejora. Un escenario de “antes y después” que los empodera.
Nuestra metodología nos permite introducir habilidades, demostrarlas, que tú las apliques desde el día uno, proveer feedback y repetir el proceso.
El resultado es que tanto tú como tu equipo finalice nuestros programas llevándose consigo un arsenal de estrategias, tácticas y herramientas que te ayudarán a marcar una completa diferencia. Sintiendo una mayor confianza y seguridad para expresar tus objetivos y causando un profundo impacto en el trabajo y en la vida.
Target y Formato
En Empodera, te orientamos para que puedas lograrlo “a tu manera”.
Proveemos de una variada gama de opciones de entrenamiento en tres focos principales de intervención:
Organizaciones y Empresas:
- Se realiza según requerimientos acordados en reunión previa (Assessment).
- Se planifica, presupuesta y cotiza. Se hace un paquete dependiendo el número de personas y horas.
- Es dirigido a grupos de hasta 20 participantes a la vez para asegurar efectividad.
Privados: Profesionales Particulares
- Se realiza con Assessment Inicial (sin compromisos), para definir cuales son tus necesidades reales.
- Se desarrolla un plan a medida y adaptado a los días y horarios del participante (puede ser desde 12 a 36 horas cronológicas, en sesiones de 2 a 3 horas según se requiera).
- El participante tiene la ventaja de poder postergar días en que no pueda asistir, sin ningún inconveniente.
Personas Y Público en General:
- Resolver problemas y aclarar detalles in situ.
- Proveer de orientación.
- Calificarlas para ser parte de alguno de nuestros Programas Ejecutivos.
- Otorgar un servicio más asequible, empático y financieramente más conveniente.
De requerirse, todos estos focos se pueden complementar y reforzar con:
- Coaching Ejecutivo
- Webinars
- Assessment 101 (Virtual o Presencial) para profundizar habilidades adquiridas
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