¿Te ha pasado que un despido te deja con la sensación de que el mundo se te viene encima? Es una situación que a nadie le gusta, pero que, seamos honestos, a muchos nos toca enfrentar en algún momento de nuestra carrera. La buena noticia es que, con un enfoque correcto, un despido puede transformarse en una tremenda oportunidad para tu crecimiento profesional.

Outplacement: Tu Aliado en la Transición

El outplacement es un proceso de acompañamiento diseñado para ejecutivos que enfrentan una desvinculación laboral. No se trata solo de encontrar un nuevo empleo, sino de redefinir tu estrategia profesional, fortalecer tus habilidades y construir una marca personal sólida. Imagina contar con un equipo de expertos que te guíe en cada paso, desde optimizar tu currículum hasta prepararte para entrevistas clave.

Sin embargo, la palabra «outplacement» siempre me ha parecido fría. Sugiere que una empresa «saca a alguien afuera» y delega su recolocación. Además, su esencia original, que buscaba asegurar una nueva posición antes de la desvinculación, ha perdido relevancia. Por eso, en Empodera preferimos hablar de In-Placement: un enfoque integral que potencia tus capacidades desde adentro y te posiciona estratégicamente en el mercado.

¿Por qué el In-placement Moderno es un Game Changer?

El outplacement de hoy va mucho más allá de lo tradicional. Por eso hablamos del In-Placement. Ya no se trata solo de enviar currículums a diestra y siniestra. Aquí te dejo algunas claves de cómo abordamos el proceso en Empodera Consulting Group:

Evaluación Personalizada: Cada profesional es único. Comenzamos con un análisis profundo de tus fortalezas, áreas de mejora, y aspiraciones. Queremos entender tu historia y hacia dónde quieres llevar tu carrera.
Estrategia de Marca Personal: Hoy en día, tu reputación profesional es fundamental. Trabajamos en tu propuesta de valor, optimizando tu presencia en LinkedIn y otras redes relevantes, para que los reclutadores te encuentren.
Networking Inteligente: No se trata de acumular contactos, sino de construir relaciones significativas. Te enseñamos cómo conectar con las personas adecuadas y cómo generar conversaciones que abran puertas a nuevas oportunidades. Puedes leer más sobre esto en nuestro artículo de empleabilidad.
Simulaciones de Entrevista: La práctica hace al maestro, y en las entrevistas no es la excepción. Te preparamos con simulaciones realistas y feedback constructivo para que llegues a la entrevista final con confianza.
Apoyo Emocional: Un despido puede ser duro, y entendemos que necesitas apoyo durante este proceso. Contamos con coaches que te ayudarán a mantener una mentalidad positiva y a superar cualquier obstáculo que se presente.

El Despido como Punto de Inflexión

En lugar de ver el despido como el final del camino, puedes considerarlo como una oportunidad para reinventarte. Es un momento para reflexionar sobre lo que has logrado y lo que quieres lograr. Aquí hay algunas estrategias que te ayudarán a convertir esta situación en un trampolín para tu carrera:

Revisa tu Propósito: ¿Estás realmente en el camino correcto? Tal vez este sea el momento perfecto para explorar nuevas áreas que te apasionen.
Actualiza tus Habilidades: El mercado laboral está en constante cambio. Identifica las habilidades que necesitas para destacarte y busca programas de capacitación que te ayuden a adquirirlas. Te recomendamos revisar nuestro artículo sobre habilidades críticas para el futuro.
Amplía tu Red de Contactos: Asiste a eventos del sector, participa en grupos de LinkedIn y haz networking con profesionales que puedan abrirte nuevas puertas.
Sé Paciente y Persistente: Encontrar el empleo adecuado puede llevar tiempo. Mantén una actitud positiva y no te desanimes si las cosas no suceden de inmediato.

Historia de Éxito: Un Ejemplo Real

Conozco el caso de un ejecutivo de una importante empresa de retail que, tras una desvinculación inesperada, se sintió completamente perdido. Sin embargo, decidió tomar el control de su carrera y se unió a nuestro programa Fórmula Empleo. Trabajamos en su marca personal, ajustamos su currículum y lo preparamos para las entrevistas. Al final, no solo consiguió un nuevo trabajo en una empresa mejor, sino que también negoció un mejor salario. Esta historia es un testimonio de cómo el In-Placement puede marcar una diferencia real en la vida de un profesional.

Recuerda, el despido no te define. Lo que sí te define es cómo reaccionas ante él. En Empodera Consulting Group, estamos aquí para ayudarte a convertir esa experiencia desafiante en una oportunidad para crecer profesionalmente. Nuestro programa «Fórmula Empleo» está diseñado para llevarte paso a paso hacia el éxito. Sabemos que la búsqueda de empleo es una montaña rusa, por eso, te invitamos a ver nuestro artículo sobre búsqueda de empleo.

¿Tienes Dudas? Aclarémoslas

Es normal tener preguntas durante este proceso. Aquí te dejo algunas de las preguntas frecuentes que me hacen los ejecutivos:

¿Cuánto tiempo dura un proceso de Outplacement o mejor dicho, de In-Placement?

La duración varía según las necesidades de cada ejecutivo. Lo importante es que trabajemos juntos hasta que alcances tu objetivo. Generalmente, nuestros programas tienen una duración entre 2 y 3 meses. Pero te acompañamos por defecto hasta el 1er mes desde que te empleas nuevamente.

¿Cómo encuentro mi diferenciador?

No hay magia aquí. El diferenciador está en entender tus fortalezas, en conectar tus habilidades con las necesidades de las empresas y, en comunicar con claridad tu propuesta de valor.

¿Puedo aplicar este enfoque si no tengo mucha experiencia?

¡Claro que sí! El outplacement moderno es útil para ejecutivos de todos los niveles de experiencia. El enfoque es adaptado a tus necesidades y metas específicas.

¿Qué pasa si me cuesta hacer networking?

No estás solo. Muchos ejecutivos se sienten incómodos con el networking. Te enseñaremos estrategias y técnicas para que puedas construir relaciones sólidas sin sentirte presionado.

¿Y si no encuentro un empleo de inmediato?

La búsqueda de trabajo puede ser un proceso con altos y bajos. Lo importante es mantener la constancia y la mentalidad positiva. Te daremos todas las herramientas necesarias para que puedas superar este desafío.

Este artículo fue escrito por Oscar Contreras, un experto en empleabilidad y formación de ejecutivos con más de 20 años de experiencia en empresas multinacionales y autor de 2 libros «Restart» y «B2U: Marketing Personal», disponibles en Amazon en este link.

En Empodera Consulting Group somos especialistas en inplacement para ejecutivos de alto nivel. Creemos firmemente que un despido no tiene que ser el fin de tu camino profesional, sino el inicio de una nueva y emocionante etapa. Podemos ayudarte a transformar esta situación en una oportunidad para crecer, aprender y alcanzar tus metas. El empleo que deseas está ahí, sólo hay que trazar la ruta correcta.

Si quieres saber más o necesitas una asesoría personalizada para buscar empleo o crecer en tu carrera, te invitamos a conocer nuestro programa «Fórmula Empleo» y agendar una reunión de evaluación absolutamente gratuita en el siguiente link: www.empodera.cl/buscoempleo